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職場Tips

日本強行將核污水排海，因持續周期長、空間跨度大，在國際上引起軒然大波。國際輿論普遍認為，日本將具有危害的核污染水宣傳為普通的核廢水，企圖混淆視聽，這種做法是極度自私且不負責任的。

2023-08-28

美國生涯發展專家舒伯曾提出，一個人的生涯發展分為以下五個階段： 0~14歲是成長期、15~24歲是探索期、25~44歲是建立期、45~64歲是維持期、65歲以后是衰退期，其中每個時期又有更細致的劃分。而在中國，也有類似的說法：“三十而立，四十

2023-08-25

國外一個HR機構“AIHR”最近三年都有HR行業趨勢分析，比起德勤每年的“人力資本趨勢”，似乎更接地氣、更容易理解一些。

2023-08-24

何謂“人力資源外包” 人力資源外包，是指企業根據需要將某一項或幾項人力資源活動所涉及的工作外包出去，交由其他企業或組織進行管理。 “人力資源活動所涉及的工作”首先包含了人力資源及其載體——人，其次包含了圍繞人力資源載體所產生的各種事務——人

2023-08-23

職場如戰場，職場的競爭是比較激烈。要想在職場中生存下來，就要學會一些職場生存法則。下面分享的五條職場生存法則，牢記在心，你就成功了一半。

2023-08-22

職業生涯規劃對于踏入社會的青年人來說，相對較為熟悉也更為了解其重要性，但是許多臨畢業的學生，對職業生涯規劃的認知卻仍然停留在校園內的某些課程上。

2023-08-21

焦慮，是當下職場人的通病，也可以說是這個時代的通病，無論哪個行業，幾乎沒有不焦慮的。就以我們獵頭行業為例，今天小編就來說說，希望能給大家一點建議。

2023-08-18

如何找到適合自己的工作？美國職業指導專家建議，起碼要分3步走我很清楚，造成數千人在職場中感到沮喪，沮喪和焦慮的原因通常就是: 我覺得我目前的工作不適合我，我該怎么辦？換工作就能找到適合我的工作嗎？如何找到

2023-08-17

許多職場人與獵頭多少都有交往的經歷，除去運氣的因素外，在后疫情時代，職場人又該如何鑒別和甄選獵頭推薦的新機會呢？小編過去十五年作為甲方或乙方，與超過30家獵頭有過交流，現嘗試將一些后疫情時代獵頭的一些變化做梳理，供大家參考。

2023-08-16

暑期已經過半，在這個假期里一定有不少小伙伴們選擇了實習生活，但當最初的熱情退卻，你是否常常感到“一上班就emo、發瘋”、“只想躺平、擺爛”、“一到工作日就渾身難受”？究竟是什么奪走了你的活力，只留下無限的倦意？如果想要一探究竟，就請和我們一起認識一

2023-08-15