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職場(chǎng)Tips

有人說(shuō)： “真正拉開(kāi)人與人之間距離的，不是學(xué)歷，也不是背景，而是一個(gè)人的思維方式。” 思維方式，不僅決定了一個(gè)人的行為，也決定了一個(gè)人的命運(yùn)。擁有強(qiáng)者思維的人，即使山窮水盡，也能扭轉(zhuǎn)乾坤；而擁有弱者思維的人，即

2023-08-14

獵頭顧問(wèn)真正賺到錢(qián)的實(shí)戰(zhàn)路徑

獵頭顧問(wèn)真正賺到錢(qián)的實(shí)戰(zhàn)路徑以下分享僅做參考

2023-08-11

莫讓職業(yè)規(guī)劃“堵”了求職路

某公司需要招聘一位助理，招聘信息發(fā)布出去以后，收到很多簡(jiǎn)歷，大多是中專(zhuān)、大專(zhuān)或者是自考本科和應(yīng)屆畢業(yè)生，其中有一份全日制本科學(xué)歷，5年工作經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷吸引了我的注意。雖然我不是學(xué)位論者，但是在社會(huì)大環(huán)境下，學(xué)歷還是能代表一些信息。據(jù)最新的數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)本科生

2023-08-10

職場(chǎng)人必須要知道的職場(chǎng)之道

職場(chǎng)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的場(chǎng)所，不同部門(mén)之間或是同事之間因工作職能不同、利益不同，肯定會(huì)產(chǎn)生各種不同觀(guān)點(diǎn)和爭(zhēng)議。但是作為成年人應(yīng)該知道，翻臉是解決不了問(wèn)題的。與其翻臉不如坐下來(lái)認(rèn)真溝通、冷靜分析、理智處理。大家都在為公司工作，是一個(gè)集體

2023-08-09

后疫情時(shí)代，想在職場(chǎng)上爬得高、走得遠(yuǎn)，必須改變這3種思維

后疫情時(shí)代，經(jīng)濟(jì)下行和就業(yè)緊張依然構(gòu)成不小挑戰(zhàn)，讓職場(chǎng)波動(dòng)性和不確定性加劇。面對(duì)職場(chǎng)變化新趨勢(shì)：退休延遲、遠(yuǎn)程辦公、工作生活平衡、內(nèi)卷焦慮及財(cái)務(wù)壓力等，我們?cè)撊绾未蛟炻殘?chǎng)續(xù)航力，應(yīng)對(duì)不確定的職場(chǎng)環(huán)境？

2023-08-08

碩博畢業(yè)已是大齡青年，就業(yè)出路在哪？

作為一名大齡的碩博人，在曾經(jīng)博士畢業(yè)找工作面試的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)被問(wèn)到“這是你第一次參加工作嗎？”等諸如此類(lèi)的問(wèn)題。雖然聽(tīng)上去有些尷尬，但因?yàn)楦呖际Ю麖?fù)讀、大學(xué)畢業(yè)參加工作后再選擇回校讀碩博等原因，自己的年齡偏大，馬上就要到了35歲的就業(yè)門(mén)檻線(xiàn)。剛剛跨出校門(mén)就

2023-08-07

人力資源外包要實(shí)現(xiàn)的五層價(jià)值

我們處在一個(gè)好的時(shí)代，還是一個(gè)壞的時(shí)代？每個(gè)人的答案和看法也許各不相同。至少可以肯定的是，外部環(huán)境因素日趨復(fù)雜，而復(fù)雜性就帶來(lái)了不確定性。每個(gè)個(gè)體和組織的成長(zhǎng)都是在對(duì)抗不確定性的過(guò)程中形成，人力資源外包服務(wù)亦是如此。物理學(xué)中

2023-08-04

市場(chǎng)動(dòng)蕩下的獵頭行業(yè)：挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)之道

獵頭行業(yè)在中國(guó)已經(jīng)發(fā)展了30年，隨著時(shí)間的推移，行業(yè)容量和需求不斷擴(kuò)大。過(guò)去十年中獵頭行業(yè)經(jīng)歷了明顯的增長(zhǎng)，獵頭公司和從業(yè)人員的數(shù)量迅速增加。據(jù)估計(jì)，2022年中國(guó)獵頭行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模約為1800-2000億，每年以約20%的速度增長(zhǎng)，增速明顯

2023-08-03

關(guān)于職業(yè)危機(jī)的3個(gè)故事和4個(gè)建議

在網(wǎng)上看到“職業(yè)危機(jī)”這個(gè)話(huà)題，一方面是就業(yè)環(huán)境不好，一方面是應(yīng)屆生就業(yè)難，職場(chǎng)人也很難，被裁員的、失業(yè)的，每個(gè)人都有自己的難關(guān)。如何面對(duì)職業(yè)危機(jī)的困境，保持內(nèi)心的平靜，尋找新的方向呢？結(jié)合我看到、聽(tīng)到的故事，談?wù)勛约旱囊恍┧伎肌?

2023-08-02

人力資源服務(wù)外包成為新趨勢(shì)

口罩之后，人力資源市場(chǎng)也受到了極大影響，所以許多企業(yè)也從自己管理人力資源，逐漸向人力資源服務(wù)外包轉(zhuǎn)變。根據(jù)最新的市場(chǎng)行情調(diào)查報(bào)告，已有超四成企業(yè)選擇勞務(wù)外包，主要目的就是為了節(jié)約人力成本。人力資源服務(wù)正進(jìn)入一個(gè)變化更加快速的時(shí)代，新模式、新

2023-08-01