40歲的職場男人都去哪了？答案讓人心酸
卡碧恩 2023-11-06
前不久，知乎上一個知友發布了一個話題： “為什么在辦公室，除了幾個大領導，完全看不到40多歲的男人？他們都去哪了？”
這位知友常年混跡在魔都的中小型私企，最近剛剛跳槽到一家做室內裝飾的單位，單位大約有百來號人，但放眼望去，幾乎全是90后和00后，80后寥寥無幾，超過40歲的，除了兩個總監，再無他人。那位知友本身是89年的，也才剛好30出頭，沒想到他這個年齡在單位已經算很大了，所以他就提出了剛剛的疑問。
沒想到這個話題迅速就火起來了，有數百人在話題下留言回答，絕大部分都是年過30的男男女女：
他們有的常年在一二線城市打拼，掙了一點錢，拼得一身累，年級大了，競爭不過比自己小一輪的年輕人，只能回老家另謀出路；
有的在某行業浸淫多年，30歲后勉強做到主管級別，然后再難晉升，歲數越大，地位越尷尬，只能依仗有限的資源和人脈，硬著頭皮出來創業，九死一生，前途未卜；
有的任職于國企單位，常年做著流水型作業，隨著年紀增大，學習能力跟不上，技能退化嚴重，只能在單位混吃等死，做一天和尚撞一天鐘......
所有的千言萬語，總結起來就是張愛玲曾經說過的一句話：“中年以后的男人，時常會覺得孤獨，因為他一睜開眼睛，周圍都是要依靠他的人，卻沒有他可以依靠的人。”
男人真的很難，而且這種難是全方位的——既有家庭的掙扎，又有來自職場的無休止壓力；既有來自伴侶的叨叨，又有對子女成長的擔憂；最后還受困于自身成長的無限困擾......
而女人的難，很多都來自家庭。一個女人就算職場不如意，但只要家庭和睦，生活就會覺得美滿。
這一切困惱的因素，導致現在越來越多男人下班后回到家，卻選擇在車里聽個音樂抽根煙，仿佛只有在這個封閉的狹窄車廂里，才能感受到難得的平靜與愜意。
我們再去看一組數據：亞馬遜員工平均年齡為31歲，谷歌員工平均年齡為30歲，Facebook員工平均年齡是28歲，而老牌公司IBM，平均年齡是38歲，出于公司運營和企業發展的考慮，這家公司近兩年采用各種辦法裁減40歲以上的員工。
企業對于所有職場中年男人，都非常不待見，這是一件無比殘酷又無比現實的事情，中年失業似乎已經變得難以避免。而如果要給人生的困窘程度排名的話，“中年失業”絕對名列前席。
你想想，人到中年，突然沒了工作，會感覺整個人都沒有了寄托；沒了往日受人重視的職場地位，感覺自己就是個廢人，只有給妻子差遣的份；最要命的是沒了收入，但每月的支出不會停，房貸、車貸、孩子補習費用、日常家庭開銷......一分都少不了！
那這一群職場中年男人，40歲失業之后都去哪了呢？
老陳，43歲，從人事總監到外賣員
41歲生日那天，因為公司高層變動，我被辭退了。當時的公司在本地也算是比較大型的私企，我在企業服務了快15年，從一個普通職員做到人事總監，我從來不相信我居然也會被辭退。
說實話，在公司里這些年我太安逸了，除了最初幾年比較拼，后面都在吃老本。當初以為這工作能穩定一輩子，到了40歲算是明白了，能有什么是穩定的？并沒有！
頹廢了一年多之后，我才開始找工作，但沒有一家企業想要一個四十多歲的人事總監，連降格做人事經理我都被人嫌棄。
迫不得已只能去送外賣，這個行業是有點辛苦，但賺得不少，我真不知道自己能干多久，畢竟歲月不饒人，送外賣這行也是靠體力賺錢，過幾年還得想新法子。但人生不就這樣嗎？當年圖穩定在公司里消磨光陰，誰能料到后來的變化。人這輩子說長不長，說短也不短，沒有什么長久的穩定，永遠得為下一步考慮。
張老師，40歲，焦慮的小學教師
大家都羨慕我工作輕松，收入穩定，但這種一眼望到頭的人生，誰又真的想要呢。
我們那時候選老師可不比現在，選拔很嚴格，能進的都是學習優異的，當時的普遍認知是“考不上中專的才去上高中”。沖著這樣的認知，我上了師范中專，畢業后被分配到基層當小學教師。
一開始還覺得挺好，過了30慢慢就總覺得心有不甘。現在可以看到自己的未來，就是在小地方當一輩子老師。
早十年就有同事下海經商了，自己沒那種拋棄一切的魄力，就這么耗著。耗到現在40歲，焦慮只增不減，再不行動人生可就真的要虛度過去了。所以我現在也準備辭職，跟朋友一起做做紅酒，炒炒股票，反正什么項目賺錢的我都想試試。
還有二十年才退休，不努力不行啊~
老鄧，41歲，不認老的老司機
不要叫我老鄧，我才41歲，還年輕。
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