溝通無論在生活中還是工作中，起到很重要的作用。如何能把一件事情有邏輯地清楚地傳達給受聽者，讓受聽者能get重要信息點，優先級方式做好事情，起到事半功倍的效果。所以說，良好的表達是每個人應必備的技能之一。
職場中能力差的人卻比你混得好，原因全在這里
溝通無論在生活中還是工作中，起到很重要的作用。如何能把一件事情有邏輯地清楚地傳達給受聽者，讓受聽者能get重要信息點，優先級方式做好事情，起到事半功倍的效果。所以說，良好的表達是每個人應必備的技能之一。
很多人不擅長表達，卻認為自己表達沒有問題，每次說話都沒有邏輯，主次不分，甚至緊張的說話吞吞吐吐。尤其是在做工作匯報等一些大場合的時候，表達能力差，很容易給領導留下不好的印象，甚至會讓你錯過升職加薪的機會。
1.工作匯報中，表達不清楚，難有升職的機會
我有一個朋友，在一家上市公司工作，工作能力很出色，但是表達能力很差，在公司3年，同時期進公司的同事都升職了，只有他遲遲沒有升職。
并不是因為工作能力差，只是因為表達能力不夠好，每次開會討論都會有很多新奇點子，很有創意，但是表達能力總是拖后腿。
明明是想好十分有創意的點子，表達不清楚，最后被同事搶先說給領導聽。
因為表達能力不夠好，工作中沒少吃虧，也惹得不少同事經常在背后嘲笑他。
領導知道他工作能力不差，但是也沒有辦法讓他升職，話都說不明白，又怎么能夠領導好下屬呢？
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2.如何提升自我表達能力
表達能力對一個人職業發展，如何告別“嘴笨”，提升自我表達能力呢？這五個步驟，讓你把話說明白。
一件事情，我們可以分成五個步驟說，結論、原因、結論、措施、建議。
假設因為公司技術部臨時有很重要的事情處理，所以與甲方的會議取消了，這件事情該如何向領導匯報比較好呢？
結論：“領導，今天與甲方的會議取消了。”
原因+結論：“技術部分臨時有很重要的事情需要處理，所以會議不得不取消。”
措施：“我已經通知甲方，今天的會議取消，安排的下午茶也取消了。”
建議：“會議的時間，我已經問過技術部的同事了，事情處理需要一周時間，您看會議定在下周二上午，可以嗎？”
通過例子，我們可以清楚的了解這5個步驟應該如何使用，知道并不等于會使用，還需要經常練習，表達能力才能有所提升。
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知道方法再多也沒有用，不去練習提升自己的表達能力，只能停滯不前。
文章來源：頭條號霸王課
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